Competere is hiringCerchiamo nuove figure professionali (senior e junior)

Competere è alla ricerca di 2 (DUE) figure professionali:

– COMUNICAZIONE INTEGRATA – profilo senior (con esperienza)

– INTELLIGENCE, ANALISI E RICERCA – profilo junior (neo laureato)

oppure

– MIX COMUNICAZIONE E ANALISI – profilo senior (con esperienza)

Bio e CV a: talents@competere.eu

 

COMUNICAZIONE INTEGRATA (PROFILO SENIOR)

Il nostro business sta crescendo e ci serve una figura di supporto per le seguenti attività:

  • gestione di diverse piattaforme web (cms) con un minimo di intervento grafico pulito e minimale
  • social media
  • realizzazioni grafiche (infografiche)
  • gestione e realizzazione newsletter
  • CRM
  • data base e analisi dati.

 

INTELLIGENCE, ANALISI E RICERCA (PROFILO JUNIOR)

Stiamo affrontando nuovi progetti molto interessanti e con essi nuove attività per le quali necessitiamo di un ulteriore presenza in organico:

  • intelligence economica e politica
  • ricerca e analisi
  • presentazioni (PPT e altre piattaforme)
  • organizzazione conferenze e seminari.

 

FIGURA MIX DI COMUNICAZIONE + INTELLIGENCE/ANALISI (PROFILO SENIOR)

La figura deve essere in grado di fornire supporto per tutte le attività sopra esposte. Sarebbe la soluzione perfetta.

 

Requisiti FONDAMENTALI per tutti i profili: Passione per il tema dell’innovazione. Approccio scientifico applicato alla disciplina umanistica nei seguenti settori: industria, alimentare, energia, agricoltura, farmaceutico e medicale, design e arredamento, costruzioni e infrastrutture. Capacità di networking e di relazionarsi con l’esterno.

Per i profili Senior cerchiamo preferibilmente una figura con almeno 2 anni di esperienza in queste attività e che sappia operare all’interno di un team. No baby sitting (ci dispiace, ma non possiamo essere noi a farlo).

I criteri di lavoro seguiti da Competere sono originalità, innovazione e creatività. Con noi la figura maturerà esperienza ed opportunità. Il salario segue il criterio imprenditoriale: più siamo capaci di costruire e più otteniamo. Presuntuosi e arroganti non sono graditi. Sbagliare, anche tanto, è normale e umano. Si impara provando e riprovando, ma anche ammettendo i propri errori. Diciamo sì a creativi, rompi scatole, timidi o estroversi, simpatici. Sì a chi vuole dare il massimo.

Ps. L’inglese è un requisito fondamentale, ma evitiamo i “buona conoscenza dell’inglese” nei CV.

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La credibilità è la nostra forza. La nostra visione al vostro servizio.

Pietro Paganini
Presidente, Competere
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